Vacature Medewerker Inclusie & Diversiteit (20 uur)

Met een bibliotheek, museum en archief is CODA een bron van inspiratie op het gebied van literatuur, kunst, erfgoed, innovatie en techniek - midden in het hart van de stad Apeldoorn. Ontdek de mooiste verhalen, beleef geschiedenis, proef van kunst en cultuur en ontplooi 21st century skills voor de toekomst. Ben jij niet zomaar op zoek naar een baan, maar wil je je inzetten voor een organisatie die sociaal-maatschappelijk van betekenis is, innoveert en klant- en vraaggericht werkt? Samen met ondernemende, fanatieke, gepassioneerde en ambitieuze collega’s? Ontdek hier de baan die bij je past.

Het beroep waarbij je participatie mogelijk maakt.

Kunst en cultuur; toegankelijk voor iedereen 

CODA vindt het belangrijk om aandacht te besteden aan een speciale doelgroep:  dementerende ouderen en hun familie/begeleiders, blinde en slechtziende mensen en nieuwkomers in Nederland. Om deze reden initiëren en ontwikkelen wij uiteenlopende sociaal-maatschappelijke projecten zoals ‘Welkom in CODA’, ‘Onvergetelijk CODA’ en ‘Zichtbaar onzichtbaar’. CODA Museum maakt met ‘Welkom in CODA’ kunst toegankelijk en ontmoeting mogelijk voor nieuwkomers die de omgeving en daarbinnen te ondernemen activiteiten beter willen leren kennen. Bij ‘Onvergetelijk CODA’ is er aandacht voor mensen met dementie die samen met hun mantelzorgers de CODA collectie en tentoonstellingen kunnen ontdekken. In 2019 is er een start gemaakt met het programma ‘Zichtbaar onzichtbaar’, waarbij mensen met een visuele beperking worden betrokken. Bijvoorbeeld tijdens de tentoonstelling ‘CODA Paper Art’, waar diverse kunstenaars tastbare objecten hebben ontwikkeld, speciaal voor deze doelgroep.

Er wordt nauw samengewerkt met organisaties die de belangen behartigen van deze diverse doelgroepen waarbij voortdurend vraaggericht gewerkt wordt. Zo zijn er samenwerkingsverbanden met Vluchtelingenwerk, Alzheimer Nederland - afdeling Oost-Veluwe en het Geheugensteunpunt, Stichting Niet Aangeboren Hersenletsel Gelderland en De Kap (voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel) en Koninklijke Visio, expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen.

Jij & CODA

Wat ga je doen bij CODA?

Als medewerker Inclusie & Diversiteit zet je sociaal-maatschappelijke projecten en bijbehorende programmering op de kaart in Apeldoorn en omgeving. Je helpt, ondersteunt en biedt programma ter vergroting van participatie voor doelgroepen met een fysieke of mentale beperking en nieuwkomers in Nederland. Je maakt deel uit van het team Educatie. Wat ga je doen bij CODA?

  • Actief meedenken over en verzorgen van de ontwikkeling en uitvoering van programma’s gericht op inclusie en diversiteit. Literatuur, kunst, erfgoed en innovatie maak je toegankelijk voor iedereen waarvoor dit niet altijd vanzelfsprekend is;
  • Nieuwe programma’s ontwikkelen vanuit de diverse collecties en disciplines van CODA (kunst, erfgoed, ambacht, innovatie en techniek) die ook op locatie kunnen worden uitgevoerd;
  • Training geven aan CODA-docenten en vrijwilligers zodat zij zelf de activiteiten uit het programma kunnen begeleiden;
  • Een netwerk onderhouden en zorg dragen voor samenwerkingen met partners in Apeldoorn en omgeving (belangen- en beleidsorganisaties, cultuurpartners, relevante zorginstellingen).

Jouw ‘know-how’ & pre’s

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Maatschappelijke betrokkenheid;
  • Visie op de inclusieve samenleving;
  • Affiniteit met ICT;
  • Ervaring met en kennis van de specifieke doelgroepen (toegelicht onder ‘interne en externe contacten’).

 

 

 

 

 

Voor jou bij CODA

  • Een afwisselende baan in een inspirerende organisatie;
  • Een mooi salaris op basis van de cao Openbare Bibliotheken. Je wordt ingeschaald in schaal 8 (minimaal € 2668,- en maximaal € 3420,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en competenties;
  • Een pakket met goede arbeidsvoorwaarden en diensten, zoals een lidmaatschap voor CODA Bibliotheek, gratis toegang tot CODA Museum en een vergoeding van je woon-werkverkeerkosten.
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

Functieprofiel – Medewerker Inclusie & Diversiteit

Team

Als medewerker Inclusie & Diversiteit zet je sociaal-maatschappelijke projecten en bijbehorende programmering op de kaart in Apeldoorn en omgeving. Je helpt, ondersteunt en biedt programma ter vergroting van participatie voor doelgroepen met een fysieke of mentale beperking en nieuwkomers in Nederland. Je maakt deel uit van het team Educatie en krijgt de rol om de producten en diensten van CODA voor iedereen toegankelijk te maken. Je ontvangt leiding van de manager.

Jouw functie

Je ontwikkelt een creatief, toegankelijk en samenhangend programma-aanbod voor diverse inclusie-doelgroepen. Je ontdekt en ontwikkelt manieren voor deze groepen om geraakt te worden door een verhaal, kunst, een ontmoeting of door de mogelijkheden van nieuwe technieken. Het vakgebied kent voor jou geen geheimen: je weet wat er speelt en hoe je dit omzet in programmering. Je draagt zorg voor de effectuering van deze, in samenwerking met collega’s, trainees, vrijwilligers en partners uit relevante branches.  

Takenpakket en resultaten

  • Je ontwikkelt, plant en realiseert programma’s gericht op inclusie en diversiteit;
  • Je maakt en onderhoudt samenwerkingsverbanden met diverse belangen- en beleidsorganisaties die op (voor CODA) relevante terreinen werken;
  • Je maakt in samenwerking met partners en interne inhoudsdeskundigen nieuwe programma’s vanuit de diverse functies en collecties van CODA;
  • Je werft CODA-docenten en vrijwilligers voor de uitvoering van activiteiten en verzorgt trainingen voor beide groepen waarmee zij deze uit kunnen voeren/begeleiden.

Interne en externe contacten

  • Je hebt contact met collega’s in het eigen team (Inclusie & Diversiteit) en functioneel contact met collega’s uit andere teams;
  • Je hebt contact met belangen- en beleidsorganisaties gericht op de specifieke doelgroepen en met collega-organisaties die ook actief zijn binnen het werkveld inclusie en diversiteit;
  • Je staat in direct contact met de verschillende doelgroepen om zowel de programmering als jouw werkzaamheden binnen CODA continu te optimaliseren: dementerende ouderen en hun familie/begeleiders, blinde en slechtziende mensen, nieuwkomers die hun directe omgeving beter willen leren kennen en doelgroepen met een fysieke of mentale beperking.

Kennis en vaardigheden

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Maatschappelijke betrokkenheid;
  • Visie op de inclusieve samenleving;
  • Ervaring met en kennis van de specifieke doelgroepen (toegelicht onder ‘interne en externe contacten’).

Functiecompetenties

  • Je bent klantgericht, mede door vraaggericht te programmeren en optimaliseren;
  • Je bent een goede planner en organisator, ook van je eigen werk. Je bepaalt op effectieve wijze doelen en prioriteiten en weet de benodigde tijd, acties en middelen te plannen om de bepaalde doelen te bereiken;
  • Je bent een flexibele teamplayer die goed de invloed van de eigen werkzaamheden/activiteiten op andere onderdelen van de organisatie onderkent;
  • Je bent een proactieve netwerker, zowel als het gaat om het beheren van huidige relaties als het uitbreiden van het netwerk aan partners uit het werkveld;
  • Je bent communicatief en in staat ideeën en meningen over te brengen in een taal en toon die voor anderen begrijpelijk zijn en je weet ze bovendien helder te presenteren en af te stemmen op je doelgroepen. Je kunt je plannen goed vatten in schriftelijke plandocumenten of presentaties in correct en begrijpelijk Nederlands.

 

Ontdek het CODA DNA (dit omvat kerncompetenties en transitiecompetenties): 

 

Meer informatie?

Meer informatie over het DNA van CODA en bijbehorende competenties zijn te vinden op www.coda-apeldoorn.nl/dna. Daarnaast begrijpen we uiteraard dat je mogelijk nog een aantal vragen hebt. Die kun je stellen aan José Boom, manager, telefoon 055-5268430.


Tot snel!

Als het aan ons ligt, ben je er snel bij want we zijn per direct op zoek. Je kunt je sollicitatiebrief en CV tot en met 13 oktober 2019 sturen naar vacatures@coda-apeldoorn.nl t.a.v. Reina Woensdregt-Jochems (Personeel & Organisatie). Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 24 oktober tussen 09.00 en 13.00 uur. Een referentiecheck kan deel uit maken van onze procedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.