Gezocht: Manager Bedrijfsvoering in een mensgerichte organisatie

We zoeken een allrounder, iemand die leiding kan geven aan teams, in staat is processen te optimaliseren en te borgen binnen de organisatie en iemand die verantwoordelijk is voor het (mede)realiseren van de koers van CODA.

Als Manager Bedrijfsvoering draag je zorg voor de bedrijfsvoering van CODA Museum, Bibliotheek en Archief. Daarnaast werk je nauw samen met de directeur-bestuurder en maak je deel uit van het managementteam.

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aanpassen en opstellen van beleid, procedures, richtlijnen en reglementen met het doel om de processen te optimaliseren en te  verbeteren;
  • Je onderzoekt en realiseert nieuwe samenwerkingsvormen met andere instellingen, partners en organisaties;
  • Je monitort de financiële positie van CODA, signaleert afwijkingen en risico’s en je bent verantwoordelijk voor interne en externe verslaglegging (o.a. jaarrekening);
  • Je geeft (inhoudelijk) leiding aan medewerkers van de afdelingen gebouwenbeheer, financiën en administratie, archief (digitalisering), collecties (collectievorming en collectiebeheer), projectleiders tentoonstellingen, registrators, CODA Winkel en de afdeling DTP.
  • Je laat ondernemerschap zien in het verwerven van gelden, middelen en fondsen voor de verschillende onderdelen van CODA, zonder hierbij de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Welke ervaring heb je nodig?

  • HBO+/WO werk- en denkniveau, met een bedrijfskundige achtergrond;
  • Aantoonbare ervaring met ICT-planvorming, ontwikkeling en implementatie;
  • Actuele kennis van financiële en fiscale wetgeving.

Wat verwachten we nog meer?

  • Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke aangelegenheden, kennis van het gemeentelijk takenpakket en de ontwikkelingen op het werkterrein;
  • Je bent een inspirerend leidinggevende die mensen zowel vertrouwen als verantwoordelijkheid geeft. Je stuurt medewerkers resultaatgericht aan en weet ze te motiveren en te inspireren om te ontwikkelen;
  • Naast een uitstekend cijfermatig inzicht en analytisch vermogen, beschik je ook over uitstekende communicatieve vaardigheden en heb je een voorliefde voor kunst en cultuur
  • Je bent niet zomaar op zoek naar een baan, maar je wilt je inzetten voor een organisatie die sociaal-maatschappelijk van betekenis is, innoveert en klant- en vraaggericht werkt.

Wat wij je bieden:

  • Een afwisselende baan in een inspirerende organisatie;
  • Een salaris op basis van de cao Openbare Bibliotheken. Je wordt ingeschaald in schaal 12 (minimaal €4,796,- en maximaal €5.814,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en competenties;
  • Een pakket met goede arbeidsvoorwaarden en diensten, zoals een CODA lidmaatschap, gratis toegang tot CODA Museum en een vergoeding van je woon-werkverkeerkosten.

Meer informatie?

Meer informatie over het DNA van CODA en bijbehorende competenties zijn te vinden op www.coda-apeldoorn.nl/dna. Meer over functiecompetenties vind je in het functieprofiel. Daarnaast begrijpen we uiteraard dat je mogelijk nog een aantal vragen hebt. Die kun je stellen aan José Boom, manager publiek, telefoon 055-5268430.

Tot snel!

Als het aan ons ligt, ben je er snel bij want we zijn per direct op zoek. Je kunt je sollicitatiebrief en CV tot en met 18 november 2018 sturen naar vacatures@coda-apeldoorn.nl t.a.v. Joyce Veldhuizen (Personeel & Organisatie). De eerste gesprekken hebben plaats in week 48. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, een referentiecheck kan deel uit maken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over CODA

CODA is met een museum, bibliotheek en archief hét cultuurhuis van en voor Apeldoorn. Een huis waar inspiratie, creativiteit en gedrevenheid voor jong en oud centraal staat. In CODA Museum zijn uiteenlopende tentoonstellingen van niet alleen regionale, maar ook (inter)nationale kunstenaars te bewonderen. We willen voor onze bezoekers een belangrijke plek zijn waar talenten kunnen groeien en bloeien. Een plek waar je vindt wat je zoekt, maar ook verrast wordt door dat wat je niet zocht. 

Een leven lang leren

Wij willen als organisatie dat onze medewerkers in staat zijn zichzelf constant aan te passen aan de huidige ontwikkelingen in de samenleving. Leren is daarmee een vanzelfsprekendheid binnen CODA. Niet alleen voor medewerkers, maar ook voor onze bezoekers.

Hoe we dit willen bereiken? Door elkaar te stimuleren en te prikkelen. Met kennis, informatie en documentatie op het gebied van (jeugd)literatuur, muziek en film. En op het gebied van de geschiedenis van Apeldoorn en de regio, sieraden en beeldende kunst van én op papier.

Initiatieven als de bibliotheek op school, CODA Junior met CODA FabLab en CODA VR Lab, CODA Taalhuis en Onvergetelijk CODA zijn goede voorbeelden van onze manier van denken én doen.